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국민연금 납부 금액보다 더 많이 받을 수 있는 방법이 있다?
여성분들은 출산으로 인하여 경력단절됨과 동시에 국민연금 불입이 어렵습니다. 이런 사각지대를 위한 출산크레딧를
시행하고 있습니다. 지금부터 자세히 알아보고 국민연금 더 받아 보시죠..
출산크레딧이 무엇이며, 혜택은 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다.
출산크레딧 제도
2018년 1월 1일 이후에 둘째 자녀 이상을 얻은 경우(출산, 입양등)에 국민연금 가입기간을 추가로 인정해 주는 제도로,
급여수급권 확대를 통해 국민연금 사각지대를 축소하는 한편 고령화 사회에 대비하여 출산을 장려하기 위해 시행하는
제도입니다.
출산크레딧 혜택은?
국민연금 가입기간이 추가되어 노후에 받는 연금액이 늘어납니다.
국민연금 가입기간은 자녀가 2명인 경우에는 12개월, 3명인 경우에는 30개월, 4명이면 48개월, 5명이면 50개월의 가입기간이 추가됩니다. 2007년 12월 31일 이전에 얻은 자녀가 1인이고 2008년 1월 1일 이후 둘째 이상의 자녀를 얻은 경우에는 동일하게 적용합니다.
*출산 크레디트 대상이 되는 자녀는 민법에 따른 친생자뿐만 아니라 인지된 출생자, 양자 및 친양자, [입양촉진 및 절차에 관한 특례법]에 따라 입양된 자녀도 포함됩니다.
*다른 사람의 양자가 되거나 파양 된 자녀는 포함되지 않습니다.
출산크레디트는 아빠와 엄마 모두 혜택
"출산"이라는 단어 때문에 아기를 낳은 엄마만 그 혜택을 받을 수 있다고 오해할 수 있지만, 출산 크레디트 혜택은 아빠와 엄마
모두 동등한 권리를 가지고 있기 때문에 합의에 따라 1인에게 전체를 인정해 줄 수 있도록 운영되고 있습니다.
*합의가 되지 않은 경우에는 추가 가입기간을 서로 균등하게 나눌 수 있음.
출산 크레디트 신청방법은?
출산 크레디트 기간 인정은 출산 시점이 아니라 노령연금 수급권을 획득하는 시점에 이루어집니다.
